william威廉中文官网科级干部岗位职责
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一、院办公室主任岗位职责
1.综合协调公司党政事务工作。
2.负责公司党政公文的审核、运行。
3.负责公司党委会议、党政联席会议的组织协调和会议记录。
4.组织开展对外联络、交流合作工作。
5.做好重要活动的组织协调与服务接待工作。
6.负责公司党政决策的督查督办工作。
7.负责公司党委印章管理。
8.做好信访工作、应急工作。
9.做好员工会有关工作。
10.做好公司党政交办的其他工作。
二、院办公室副主任岗位职责
1.协助办公室主任做好有关具体工作。
2.做好公司固定资产管理。
3.协助做好安全、工会及职工福利工作。
4.负责公司文件的建档及保管。
5.负责公司行政印章管理。
6.协助做好教职工考勤及津贴发放工作。
7.做好值班与应急工作。
8.做好公司党政交办的其他工作。
三、教学工作办公室主任岗位职责
1.做好公司日常教学各项工作。
2.负责教学研究项目和教学成果奖等质量工程项目的组织申报工作。
3.负责落实公司年度教学考核的组织协调工作。
4.负责督促检查本办公室的安全工作。
5.协助公司领导了解师生对教学工作的意见，做好教师教学质量考评工作。
6.协助公司领导做好教学检查和督导工作。
7.协助公司领导、系主任做好各类实习的准备和组织工作。
8.落实公司领导及教务处交办的其他工作。
9.协助做好继续教育及管理培训等工作。
10.做好公司党政交办的其他工作。
四、教学工作办公室副主任岗位职责
1.协助办公室主任做好有关具体工作。
2.协助教学研究项目和教学成果奖等质量工程项目的组织申报工作。
3.协助落实公司年度教学考核的组织协调工作。
5.协助公司领导了解师生对教学工作的意见，做好教师教学质量考评工作。
6.协助公司领导做好教学检查和督导工作。
7.协助公司领导、系主任做好各类实习的准备和组织工作。
8.落实公司领导及教务处交办的其他工作。
9.协助做好继续教育及管理培训等工作。
10.做好公司党政交办的其他工作。
五、研究生工作办公室主任岗位职责
1.协助做好研究生教学管理，起草相关文件和文稿。
2.负责研究生（硕士、博士）招生工作。
3.负责研究生学籍和档案管理工作。
4.负责组织研究生教学改革项目申报工作。
5.负责博士生导师、硕士生导师的选聘工作。
6.负责做好职工教育、管理、服务工作。
7.做好公司党政交办的其他工作。
六、科研学科工作办公室主任岗位职责
1.负责落实各类纵横向科研课题和科研成果评奖的组织申报工作。
2.负责每年科研论文和科研课题工作量的统计；核算和发放科研津贴
3.负责宣传公司科研工作中的先进事迹和成果。
4.协助做好科技交流及学术活动的联系、接待工作，协助落实学术活动计划。
5.组织教师填写科研进展情况表，督促教师按时完成科研结题工作。
6.协助制订科研规划和年度计划，并上报公司。
7.传达上级部门和公司科研工作的通知。
8.协调组织（邀请）专家进行各类课题申报论证指导及学术报告和教师外出学术交流、学术报告等的登记、统计工作等工作。
9.协助做好公司科研平台建设工作。
10.做好公司党政交办的其他工作。
七、科研学科工作办公室副主任岗位职责
1.协助组织公司教师外出进修培训。
2.协助拟定公司团队建设规划、年度建设目标和人才梯队培养计划。
3.组织人员整理并填写申报学位点材料。
4.协助做好新增本科专业的申报工作。
5.组织各系拟定年度专业建设计划。
6.协助做好上级部门进行的学科评估工作。
7.负责团队建设工作档案的整理和保存。
8.协助做好团队建设工作的日常管理。
9.协助做好教职工师德和年度考核、奖惩、绩效分配、职称申报、人才引进及全院聘任工作。
10.做好公司党政交办的其他工作。
八、科级辅导员岗位职责
1.思想理论教育和价值引领。引导员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助员工不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握员工思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。
2.党团和班级建设。开展员工骨干的遴选、培养、激励工作，开展员工入党积极分子培养教育工作，开展员工党员发展和教育管理服务工作，指导员工党支部和班团组织建设。
3.学风建设。熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯、掌握正确的学习方法。指导员工开展课外科技学术实践活动，培育创新意识和创新能力，营造浓厚学习氛围。
4.员工日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展员工军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导员工办理助学贷款。组织员工开展勤工助学活动，做好员工困难帮扶。为员工提供生活指导，促进员工和谐相处、互帮互助。
5.心理健康教育与咨询工作。协助公司心理健康教育中心开展心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育员工理性平和、乐观向上的健康心态。
6.网络思想政治教育。运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强员工网络素养教育，积极培养校园好网民，引导员工创作优秀网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与员工的网上互动交流，运用网络新媒体对员工开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。
7.校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与公司、公司危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面，控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。
8.职业规划与就业创业指导。为员工提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助员工树立正确的就业观念，引导员工到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
9.理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。
10.按照“五育并举”全面发展的人才培养要求，引导员工结合学科专业积极参加生产劳动、体育锻炼、文化艺术、志愿服务等活动。